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- Coinciliar la vida familiar y laboral Promoveremos la jornada intensiva para la calidad de vida, la racionalidad de los consumos y la conciliación con la vida familiar. Andalucía está a la cola de la conciliación de la vida laboral y familiar. Casi el 50% de los ocupados manifiestan problemas para compatibilizar ambas realidades. Es imprescindible, por tanto, introducir de medidas como incluir en las empresas el responsable de conciliación, que ya se han ensayado con éxito en muchos países europeos para implantar esta cultura en nuestros centros de trabajo. PROMOVER LA JORNADA INTENSIVA. RESPONSABLE DE CONCILIACIÓN EN TODAS LAS EMPRESAS DE MÁS DE 25 TRABAJADORES. FLEXIBILIZAR LOS MÁRGENES HORARIOS LABORALES PARA FACILITAR EL ESCALONAMIENTO EN EL ACCESO O SALIDA DEL TRABAJO EN HORAS PUNTA. - Apoyo a los autónomos Hay que poner clara la línea entre trabajadores autónomos y pequeños empresarios. Se trata de dos realidades muy distintas que sin embargo aparecen confundidas en la nueva regulación. Para Andalucía es necesario apoyar ambos colectivos porque son básicos para nuestro progreso. EQUIPARACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS AUTÓNOMOS A LOS DEL RESTO DE TRABAJADORES. DISCRIMINACIÓN POSITIVA DE LOS PEQUEÑOS EMPRESARIOS FRENTE A LOS GRANDES. - Flexibilizar y racionalizar los horarios laborales Se trata de trabajar menos horas para trabajar más. Hay que racionalizar los horarios laborales. En los países nórdicos se trabajan menos horas que en los Estados Unidos y si embargo su productividad global es mayor. Reivindicamos las 35 horas semanales y la penalización de las horas extras con un 35% de coste sobre las normales. JORNADA DE 35 HORAS SEMANALES PENALIZACIÓN DE LAS HORAS EXTRAS CON UN 35% DE COSTE SOBRE LAS NORMALES.
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